PT Federal International Finance (FIFGROUP), anak perusahaan Grup Astra, menorehkan prestasi gemilang sepanjang tahun 2024. Kinerja keuangan perusahaan menunjukkan pertumbuhan yang signifikan di berbagai sektor, sekaligus mendapatkan pengakuan atas komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Keberhasilan FIFGROUP ini menjadi bukti nyata strategi bisnis yang efektif dan budaya perusahaan yang positif.
Laba bersih FIFGROUP mencapai angka Rp4,4 triliun di tahun 2024. Ini merupakan peningkatan sebesar 7,5 persen dibandingkan tahun 2023 yang mencapai Rp4,1 triliun. Pertumbuhan ini menunjukkan kinerja keuangan FIFGROUP yang semakin kuat dan stabil.
Kinerja Keuangan yang Memukau
Penyaluran pembiayaan FIFGROUP juga mengalami pertumbuhan yang signifikan. Total penyaluran pembiayaan mencapai Rp45,9 triliun pada tahun 2024, meningkat 8,5 persen dibandingkan tahun sebelumnya yang tercatat sebesar Rp42,3 triliun. Pertumbuhan ini menunjukkan peningkatan permintaan pembiayaan dan kepercayaan masyarakat terhadap FIFGROUP.
Rasio Non-Performing Finance (NPF) FIFGROUP berada di angka 1,18 persen pada tahun 2024. Angka ini menunjukkan kesehatan keuangan perusahaan yang sangat baik, sesuai dengan klasifikasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Hal ini mencerminkan manajemen risiko yang efektif dan portofolio pembiayaan yang berkualitas.
Pengakuan Atas Komitmen Terhadap Karyawan
FIFGROUP selalu mengutamakan kesejahteraan karyawan sebagai kunci keberhasilan perusahaan. Komitmen ini diwujudkan melalui berbagai inisiatif untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan talenta. Hal ini telah membuahkan hasil yang positif, terlihat dari berbagai penghargaan bergengsi yang diraih perusahaan.
FIFGROUP berhasil meraih tiga penghargaan bergengsi di ajang HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025. Ketiga penghargaan tersebut adalah penghargaan utama HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025, penghargaan kategori HR Asia Tech Empowerment Awards 2025, dan HR Asia Most Caring Company Awards 2025. Penghargaan ini menjadi bukti nyata komitmen FIFGROUP terhadap karyawannya.
Inisiatif Kesejahteraan Karyawan
FIFGROUP menjalankan berbagai program untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Program ini meliputi berbagai aspek, mulai dari pengembangan kompetensi hingga keseimbangan hidup kerja. Salah satu contohnya adalah Unit Kegiatan Karyawan (UKK) atau Employee Community yang terbagi dalam empat kategori: Kerohanian, Kesehatan, Seni dan Budaya, serta Kreativitas.
UKK bertujuan untuk memfasilitasi pengembangan diri karyawan dan mendorong kolaborasi antar karyawan. Kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan UKK telah berkontribusi terhadap munculnya generasi pemimpin baru dan peningkatan rasa memiliki terhadap perusahaan. FIFGROUP menekankan bahwa kesejahteraan karyawan bukan hanya tentang fasilitas, tetapi juga tentang kesempatan untuk berkembang secara utuh.
Strategi Berkelanjutan FIFGROUP
Keberhasilan FIFGROUP tidak terlepas dari komitmen jangka panjangnya dalam membangun budaya kerja yang sejalan dengan filosofi Catur Dharma Astra dan nilai-nilai keberlanjutan. Hal ini tercermin dari berbagai inisiatif yang telah dan akan terus dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Direktur FIF Group, Esther Sri Harjati, menyatakan bahwa penghargaan yang diraih merupakan buah dari kerja sama dan komitmen bersama. Ia juga menekankan pentingnya membangun tempat kerja terbaik sebagai sebuah perjalanan berkelanjutan. FIFGROUP terus berupaya untuk melibatkan, mendengarkan, dan memberdayakan seluruh insan FIFGROUP.
Penghargaan HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025 merupakan hasil seleksi yang ketat. Seleksi melibatkan 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di Asia, termasuk 25 persen perusahaan dari Fortune Global 500 Companies. Hal ini menunjukkan bahwa penghargaan tersebut memiliki kredibilitas dan prestise yang tinggi.
FIFGROUP membuktikan bahwa pertumbuhan finansial yang kuat dapat berjalan beriringan dengan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan. Sukses perusahaan ini menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk mengutamakan karyawan sebagai aset berharga dan kunci keberhasilan jangka panjang. Dengan strategi yang berkelanjutan dan fokus pada pengembangan karyawan, FIFGROUP diprediksi akan terus bertumbuh dan meraih prestasi gemilang di masa mendatang.
